15 и 16 ноября в Москве, в Доме Союзов состоялся Международный форум «Woman who matters», в рамках которого 200 спикеров со всего мира обсудили актуальные для многих современных женщин вопросы: создание комфортной деловой среды для развития женского предпринимательства, личностного и карьерного роста, борьба с гендерными стереотипами и многое другое. Лучшие проекты и практики, созданные женщинами или в поддержку женщин, были отмечены Ежегодной премией «Woman who matters».
Сегодня перед женщинами открываются множество возможностей, однако так ли просто ими воспользоваться? Гендерная дискриминация, стеклянный потолок, проблема совмещения карьеры и семьи, — темы, которые, казалось бы, давно изжили себя, однако гендерное разнообразие прижилось далеко не везде. Именно поэтому Анна Рудакова, основатель и генеральный директор Форума и Премии «Woman who matters» считает важным выделять и тиражировать положительный опыт тех компаний и организаций, которые стремятся создавать комфортные условия в различных сферах общественной жизни для реализации женщинами этих самых безграничных возможностей. Татьяна Бурцева, директор по развитию и член совета директоров ООО Европейская Юридическая Служба, рассказала про собственный способ решения актуальных повседневных проблем сотрудников: «Сегодня в развитом мире огромное внимание со стороны компаний уделяется созданию жизненного благополучия сотрудников, решению их острых и актуальных повседневных проблем. Это вызвано не только социальной ответственностью компании перед своими работниками, но и выгодой самих организаций. Многократно доказано, что пребывание человека в гармонии с миром, комфортное морально-психологическое состояние, оказывает значимое положительное влияние на профессиональную мотивацию сотрудника, вовлеченность, производительность труда. В нашей стране концепция wellbeing (жизненного благополучия) сотрудников только начинает внедряться в практику российских компаний. Мы создали и хотели бы представить уникальный инструмент – дистанционные консультации специалистов по актуальным проблемным вопросам сотрудников, которые призваны решать самые наболевшие проблемы с помощью поддержки профессиональных специалистов, повышая таким образом уровень жизненного благополучия человека, давая силы для новых свершений в личностном и профессиональном развитии».
Внушительный состав участников и многоформатная программа Форума подтвердили не только качественный рост уровня мероприятия по сравнению с предыдущим годом, но и рост интереса к теме гендерного разнообразия как в обществе, так и среди ведущих мировых компаний. «Мы в Hays верим, что правильная работа может изменить жизнь человека, а человек – бизнес. Компания Hays – ведущий эксперт в мире рекрутмента. Мы стараемся с максимальной пользой использовать нашу экспертизу и уникальное положение на рынке, чтобы сделать бизнес наших клиентов еще лучше. В этом году Hays вновь принял участие в Форуме «Женщина имеет значение», где мы озвучили мнения экспертов и дали практические рекомендации, собранные в нашем новом исследовании, – Актуальность политики Diversity&Inclusion в России 2018», — рассказал о своем участии в проекте Ивонн Смит, руководитель D&I Hays.
Экспертный совет Премии не мог оставить без внимания проекты, основателями которых являются женщины. Именно они не словом, а делом доказывают, что перед современной женщиной действительно открываются множество возможностей. Лунден Илона, генеральный директор LUNDENILONA, поделилась своим успешным проектом и его предназначением: «LUNDENILONA – это авторская космецевтика, созданная женщиной и для женщин! LUNDENILONA — это результативные рецепты, богатые составы и свежайшие компоненты с высшей оценкой в паспорте качества, используемые в максимальном рабочем проценте. Своим подходом к созданию каждого продукта мы наглядно демонстрируем свою любовь, заботу и уважение».
Логичным и красивым завершением деловой программы стала церемония награждения лауреатов Премии «Woman who matters». Чтобы забрать свою заслуженную награду, на исторической сцене Дома Союзов собрались представители мировых и российских компаний из самых различных отраслей: Европейская Юридическая Служба, Novartis, The Boston Consulting Group, ABBYY, Сеть супермаркетов «Азбука вкуса», Cartier, ВТБ Капитал и др. Ирина Никулина, генеральный директор ООО «Буарон» рассказала, за что компания была отмечена Премией в этом году: «В нашей стране у здравоохранения женское лицо: 69,5% врачей — женщины, а если добавить сотрудников фармацевтической отрасли — нас будет ещё больше. Наверное, это не случайно. Ведь стремление заботиться о здоровье пациентов или своих близких — естественный ресурс женщин. А лидерство в вопросах сохранения здоровья своей семьи им принадлежит уже сейчас. Так появился проект «Культура здоровья», ставший продолжением миссии семейной компании Буарон по популяризации осознанной заботы о здоровье в центре которой – женщина».
