Люди являются нашим ключевым активом, говорят в компании CloudPayments. Для их привлечения и удержания используются четкое управление, гарантируется оперативная обратная связь, предоставляются разнообразные возможности для обучения, развития и прочие нематериальные льготы. В то же время важным мотивирующим фактором являются бонусы, которые CloudPayments выплачивает на стабильной основе. Об этом написал сайт VC.ru.
Сообщается, что возможность заработать больше денег мотивирует сотрудников CloudPayments на эффективную работу в течение всего года. В компании решили выплачивать годовой бонус всем сотрудникам (вне зависимости от должности), которые проработали в ней год и более. В октябре стабильно организуются встречи руководителей с HR и CEO. На них обсуждаются годовые премии, а итоговые суммы называются гендиректором в ноябре, тогда же выносится на рассмотрение возможность повышения оклада и должности конкретного сотрудника. Бонусные выплаты и нематериальные льготы помогают мотивировать коллектив CloudPayments на эффективную работу, что помогает компании развиваться.
