Как оставаться востребованным специалистом, несмотря на «постковилный» синдром на рынке труда, обсуждали эксперты по подбору персонала в Архангельске в рамках круглого стола «Дополнительное профессиональное образование». Переобучение и получение знаний в новых областях – способ стать привлекательнее в глазах работодателя, пришли к выводу участники.
Посетивший мероприятие начальник отдела по взаимодействию с органами государственной власти Томского государственного университета (ТГУ) Святослав Перехожев считает, что появление новых профессий, необходимость менять специальность и изменчивость рынка труда определили высокую востребованность дополнительного образования. ТГУ выбран федеральным оператором проекта «Содействие занятости», являющийся частью нацпроекта «Демография». Так, 89 вузов представили свои образовательные программы для бесплатного переобучения россиян.
Данные программы способствуют сохранению работы, карьерному росту, облегчают поиск нового места.
