Как сообщает Информационный Центр Правительства Москвы, в ряде структур Правительства столицы произошло сокращение аппарата почти на треть. Благодаря введению эффективной модели управления, оптимизация прошла безболезненно. «Город изначально оформил стратегические задачи развития, оптимизировал процессы по их реализации и подобрал квалифицированный персонал», – отметил Владимир Ефимов форуме «Россия – страна возможностей». Московская модель управления показала, что в результате оптимизации нагрузка на оставшийся персонал не увеличилась. Были правильно поставлены задачи, часть процесса автоматизирована, а бюрократические препоны снижены. Сэкономленные в ходе оптимизации средства удалось направить на повышение мотивации высококвалифицированных кадров. В результате выросли заработные платы специалистов и управленческих кадров.